第592章 贝尔萨的门徒-《超能名帅》


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    “球员的时候是这样,作为教练,作为助手的时候,你也还是如此,你喜欢追根究底,遇到事情就想要弄个清楚明白,你对自己有着极高的要求,同时你又能够清楚地把自己所想要的传达给别人,我觉得你已经准备好了。”

    瓜迪奥拉听得怔怔的,完全没有想到,高寒竟然一直都在留意着他。

    就连一旁的波切蒂诺都不免有些动容,反思自己,是否也如瓜迪奥拉一般呢?

    “本来呢,我给你的建议是,先从二队干起,熟悉一下单独执教的环境,适应一下身份的转换,但后来生的事情你也知道了,巴塞罗那需要一名主教练,他们来找我,但我觉得你更合适,所以我就推荐你了。”

    “但我没多少把握。”瓜迪奥拉有些无奈。

    这对他来说,绝对会是一次全新的挑战。

    踢球的时候,他可以信心满满,那是因为他踢了几十年的足球,他从出道时就被巴塞罗那上下都寄以厚望,他只需要遵照主教练的安排去执行就可以了。

    后来成了高寒的助手,他也不需要做什么,只要照着高寒的安排和意愿去执行。

    可现在,他却要单独执教,而且还是执教巴塞罗那,他既要对管理层负责,又要对球员负责,还要对所有的巴塞罗那球迷负责。

    这对他来说,是一次前所未有的挑战。

    “听我说,佩普。”高寒安抚地朝着瓜迪奥拉笑了笑,“其实,执教豪门球队真没有你想象当中的那么难,知道为什么吗?”

    瓜迪奥拉和波切蒂诺都不明就里,专注地看着高寒。

    “执教一支豪门球队,决定你成败的关键性因素不在于你是否具备出类拔萃的战术素养,因为那反而是其次,反倒是你的管理能力和协调沟通能力才是最重要的。”

    这话其实不难理解。

    就好像巴塞罗那这样的球队,每一名球员挑出来都是世界上第一流的,整体实力绝对没有问题,不管主教练是谁,只要能够让这群球员都尽全力为他比赛,那巴塞罗那成绩就肯定不会差,甚至很有希望夺冠。

    但决定这批球员是否愿意为一名主教练倾尽全力的,并非是主教练的战术素养,而是管理方面的能力,是协调和沟通能力,是主教练的个人魅力。

    就说里杰卡尔德,他的能力很强吗?

    有没有滕卡特,那是两个截然不同的里杰卡尔德。

    为什么呢?

    因为里杰卡尔德足球方面的能力并不见得有多出色,甚至在球队管理方面也并不强,但他有着傲人的履历背景,他是很多现役球员从小到大的偶像,他镇得住场面。

    至于滕卡特,毫无疑问,他足球方面的能力肯定很强,管理也很出色,可没有了里杰卡尔德这面大旗,谁听他的?谁知道滕卡特是什么鬼?

    当然,这仅仅只是一部分。

    主教练的是谁,还决定着俱乐部管理层的支持力度有多少。

    如果是里杰卡尔德,他能够让巴塞罗那为他引进埃托奥、罗纳尔迪尼奥和德科,可如果是滕卡特,别说这三大巨星了,恐怕过两千万欧元的转会费都得精打细算,琢磨良久。

    高寒的执教履历也是最好的证明,他在马德里竞技从最底层一路往上爬,不就是不断获取权力,获得俱乐部支持的证明,以至于到了后来,不管是在马德里竞技、切尔西、国际米兰还是如今的拜仁慕尼黑,几乎都是他想要买谁就能买谁。

    能够让主教练随心所欲地组建起一支自己所想要的球队,这有多重要?

    在欧洲足坛,有许许多多在中下游球队执教成绩相当出色的主教练,但却在转投豪门球队后,遭遇到了滑铁卢般的惨败,原因是什么?

    绝对不是什么足球方面的能力不行,而是他没有完全摸清楚执教豪门跟执教中下游球队的最大区别,或者说,他摸清楚了,但却没能很好的调整自身角色。
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