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    群里立刻有人说：“这么离谱？深市的户籍人口比例这么少啊！”

    陈辉说：“是啊，我一开始也觉得数据是不是搞错了，按理说，深市这么开放，应该吸纳了很多新户籍人口才对，但是数据不会骗人啊，深市常住人口中，户籍比例还不到20%。”

    老乡又问他：“燕京城市环境怎么样？我还是小时候跟我爸妈去过一次，都没什么印象了。”

    陈辉说：“我挺喜欢的，燕京城市布局很板正，大部分的路都是正南正北、正东正西的走向，出门再也不会分不清东南西北了。”

    有人问陈辉：“阿辉在燕京收入怎么样？”

    陈辉说：“试用期是9000，转正后应该能升一级，具体薪资能拿多少就要跟HR谈了，升一级的薪资待遇是10000-13000。”

    群里很多人都感叹一声：“真不错！还是你聪明，毫不犹豫的就去燕京了，否则你要是等到QQ停止维护之后再出去找工作，怕是也要和我们一样被人瞧不起。”

    陈辉试探着说了一句：“其实你们也可以考虑来燕京啊，这边机会挺多的，薪资应该不会比在腾训的时候少。”

    群里有人说现在已经不敢这么自信了，也有人说到燕京找工作太麻烦，而且前途未卜，还有人觉得燕京实在是太远，盲目的折腾过去怕自己适应不了。

    这时候，群里又陆续加进来一批人，其中有一个正是QQ项目组的技术副总监刘学彬，作为腾训CTO的张志冬这几年亲手带出了两个技术牛人，这两人之前分别是QQ项目组的技术总监与副总监，总监许文鸿是张志冬的心腹，所以被张志冬留在身边，副总监刘学彬因为能力和专业领域和许文鸿有直接竞争冲突，而且又没有许文鸿和张志冬那么好的关系，所以成了这次被腾训辞退的级别最高的员工。

    刘学彬一进来，大家都主动跟他问好，他在腾训的时候跟员工走得非常近，而且一方面愿意为员工争取利益，一方面又不遗余力的培养手下员工，所以人缘非常好。

    大家一轮轮刷屏式的问好之后，刘学彬发了一条信息：“感谢大家！今天进群主要是想给大家分享一个消息，燕京新&浪的人力总监找我沟通了一下，他们现在在做一款即时通讯类产品，想挖我们的团队过去。”

    陈辉看到这条消息，心里咯噔一下，这真是半路杀出个程咬金，QQ都放弃治疗了，新&浪还想来跟牧野科技抢人？(未完待续。)


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