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    再往后当然就是全国各地，遍地开花了。

    未来五年十年的愿景，再加上近期任务，中期目标，一份事业都需要高瞻远瞩，同时脚踏实地。

    宝鳥总部办公室的行政以及财务人员正在招聘当中，苏岑已经接手了招聘工作，也陆续招到了几个。

    目前，部分证照已经在办理当中，而且对于有些需要托关系托熟人才能顺利办理的，林欢乐找了赵兰萱，然后她底下公司的一名经理，专门过来介绍关系，并且指导了一下如何跟政府部门的人打交道。

    现在苏岑已经能够有自己的处理方式了。

    她就像是林欢乐的箭头，指哪打哪。

    林欢乐有天跟她一起出去办事的时候，调侃她说：“等到翅膀硬了，想飞的时候，可以随时飞走。”

    苏岑回答道：“你这才哪到哪啊，就想赶我走啦？”

    “不是不是，我其实呢是害怕你突然就飞走了！”林欢乐自己搬石头砸到了自己的脚。

    “作为老板呢，你要学会自信，也要学会坚强！”

    “……”

    哈哈……

    “你什么时候再上课，你的那些店员妹子可想你了，一天到晚问个不停，说那个林总怎么都不来给我们上课了呢，那个林总怎么都不来检查宿舍了……啊唷，我听了都受不了，全身鸡皮疙瘩。”

    “哈哈，这个劲要留着以后接待男顾客，那宝鳥眼镜日进斗金指日可期啊……”

    “你想多了，宝鳥又不是按摩店……还有呢，就是因为这样，我和刘婧的那几个姐妹，看那些女生很不爽啊，所以呢，如何处理员工的内部矛盾，给可要好好研究一下了……”

    “没有那么严重吧，咳咳，那我下一节课就给大家念一念：宝鳥眼镜公司章程。”

    “真服了你了……”

    管人管事管物，一个公司里，人是最难管的一项。

    一个人在最合适的岗位上，创造最大的效益，前提是你对这个人了如指掌。

    再进一步说，几个人成为团队，如何协调，如何互补，如何拧成一股绳所向披靡，又比管一个人复杂多了。

    技术可以由温林来传授，但有关于思想品质，以及对待工作和同事的热情上，现在只能由林欢乐自己来培养。
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